ליצירת קשר עם
יניב גבריאל ושות'
משרד עורכי דין ויועצי מס

נא למלא את הפרטים הבאים:






תגיות נפוצות

ייעוץ משפטי – דיני עבודה

יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס הינו אחד המשרדים המובלים והבולטים בארץ, המונה צוות משפטי של עורכי דין וביניהם כמה מן המשפטנים הבכירים במדינה .

לצורך מתן מענה משפטי מקצועי ודווקני, יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס מחולק למחלקות ייעודיות, אשר כל אחת ואחת מהן מתמחה ומתמקצעת בתחום ספציפי וייחודי.
בין מחלקות המשרד ניתן למנות את מחלקת המיסוי, המתמחה בטיפול בתיקי מיסוי אזרחיים,  מיסים פליליים ומיסים בינלאומיים, מחלקת דיני עבודה ומחלקות נוספות המתמחות בתחומים ייחודים אחרים.

השותף הבכיר במשרד הוא עו"ד ויוע"מ יניב גבריאל אשר ידוע בבקיאותו הרבה בתחום המיסים.
עו"ד ויוע"מ יניב גבריאל שימש בעבר כיועץ מיוחד לרשות המיסים בישראל בנושא מיסים ושינויי חקיקה ודרכי הטמעתם.   
יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס כולל סל מקיף של שירותים משפטיים במגוון תחומים.

תחומי ההתמחות העיקריים שלנו הם :  דיני מיסים, דיני עבודה, משפט פלילי, הוצאה לפועל ופשיטת רגל, הלבנת הון, משפט מסחרי , משפט מנהלי ועתירות , קניין רוחני , דיני תעבורה, גישור , ליטיגציה מסחרית ופלילית , דיני בנקאות , דיני אינטרנט וסחר אלקטרוני , דיני לשון הרע , דיני ערבות , רשויות מקומיות.


דיני עבודה

יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס מתמחה בכל מגוון הנושאים של משפט העבודה, בין היתר :

  • ייצוג המעסיקים בבתי הדין לעבודה ברחבי הארץ
  • עריכה והכנת הסכמי עבודה
  • מתן ייעוץ שוטף למעסיקים כגון שינוי תנאי עבודה
  • פיטורי עובדים ועוד
  • טיפול בקנסות מנהליים
  • ייצוג בגישורים
  • ייצוג בתיקים פליליים בבתי הדין
  • מתן חוות דעת בתחום דיני עבודה
  • ניהול מו"מ בשם המעסיק עם עובדים במטרה להגיע להסדר פשרה
  • מתן ייעוץ לעובדים לרבות בדיקת זכויות אצל המעביד,
  • ייצוג בתביעות כנגד מעסיקים בבתי דין לעבודה ברחבי הארץ
  • עריכת תביעות
  • הגשת בקשות לצווי מניעת פיטורין
  • צווי מניעה- החזרת עובדים למקום
  • הליכי פשיטת רגל ופירוק חברות
  • עריכה ובדיקת הסכמי עבודה

יניב גבריאל ושות' – משרד עורכי דין ויועצי מס מייעץ ומייצג בבתי הדין לעבודה.

 

התקשרו למשרדנו  - 1-700-700-088 ונוכל להעניק לכם עזרה משפטית ומקצועית ראשונה, או לתאם פגישה דחופה.

 











 


תגיות:
תשלום נסיעות, תקנות פיצויי פיטורין, תקנות פיצויי פיטורים חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים, תקנות פיצויי פיטורים, תקנות ניירות ערך פרטי התשקיף מבנהו וצורתו, תקנות דמי מחחלה העדרות בשל מחלת ילד, תקנות בית הדין לעבודה סדרי דין, תקופת נסיון ועובד זמני, תקופת ההודעה המוקדמת, תיאוריות ניהוליות, תחרות בין חוזים והסכמים קיבוציים, תהליך העבודה כמעצב חברה סובבת, שעות שבת, שעות נוספות, שעות לילה, שעות חג, שנת עבודה, שמירת זכויות הפרט במבחני מיון, שכר עבודה: הזכות לשכר והזכויות בעת הלנת שכר, שכר עבודה: הגדרתו שכר מינימום שכר ראוי ניכויים תוספות, שכר מינימום, שינוי חוזה העבודה בתקופת תוקפו וויתור על זכות, שינוי, שימוע, שוק עבודה, שוק העבודה, שוויון והעדפה מתקנת, שוויון הזדמנויות בעבודה, שביתות חלקיות והשבתות, שביתות והשבתות, שביתה והשבתה, שביתה, רשתות חברתיות, רצף זכויות וחילופי מעבידים, קריטריונים לזיהוי מעביד, קוגנטיות, קבלן עצמאי, קבוצות מוגנות בפני אפליה, צו הרחבה, פשרה, פקודת השותפויות, פקודת הנזיקין [נוסח חדש], פקודת החברות, פקודת האגודות השיתופיות, פצוי פטורים, פנסיה, פיצויים ואכיפת עבודה אישית, פיצויים, פיצויי פיטורין, פיצויי פיטורים על פי חוק, פיצויי פיטורים, פיצויי פטורין, פיצויי פטורים, פיצויי הלנת שכר, פיצויי הלנת פיצויי פיטורין, פיצויי הלנת פיצויי פיטורים, פיצוי פיטורין, פיצוי פטורין, פיצוי הלנת שכר, פיצוי הלנת פיצויי פיטורין, פיצוי הלנת פיצויי פיטורים, פיצוי הלנת פיצוי פיטורין, פיצוי הלנת פיצוי פיטורים, פיטורין שלא כדין, פיטורין בהריון, פיטורין, פיטורים שלא כדין, פיטורים והתפטרות, פיטורים בהריון, פיטורים בגין טיפולי פוריות, פיטורים, פטורין, פטורים, פורום דיני עבודה, פגיעה במעמד, עובדת בהריון, עובד לפי שעות, עובד יומי, עובד חודשי, עובד, עו"ד דיני עבודה, עבודת לילה, עבודה בשעות נוספות ובימי מנוחה, עבודה בשבת, סקירת סוגיות שונות בדיני העבודה בישראל ובין היתר, סקירה וביקורת, סעדים, סמכויות ומבנה בתי הדין לעבודה, סמוך לשנת העבודה הראשונה, סכסוך עבודה, סימני היכר לזיהויה של התארגנות, סיום יחסי עובד מעביד, סיום יחסי עובד ומעביד, סיום חוזה העבודה, סגרגציה מרחבית, סביבה והשפעותיה, סביבה ארגונית, נשים בהריון, נסיון, ניסיון, נורמטיביות, משתתף חופשי, משרה מלאה, משרה חלקית, משרד התמ"ת, משרד העבודה, משמרות, משמעת בעבודה וכוחו של המעביד לנהל, משכורת מינימום, משא ומתן קיבוצי והסכם קיבוצי, מערכת משאבי אנוש, מעבר דירה, מסירה לבוררות, מניעת תחרות ושמירת סודות עסקיים, מניעת הפלייה, מינימום לשעה, מיהו עובד, מיהו המעביד, מי הוא עובד, מוגבלות, מגמות במפנה המאה, מבחנים לקיום יחסי עובד מעביד, ליטיגציה בבית דין לעבודה, כתב ויתור, כללי ברירת הדין, כלי גיוס ומיון, כוונה לסיים יחסי עבודה, ישוב חקלאי, יצירתו ומהותו של חוזה העבודה האישי, יציגות, יצוג מעסיקים, ימי מחלה, ימי חופשה, יישוב סכסוכי עבודה, ייצוג מעסיקים, יחסי עובד ומעביד, יחידת מיקוח ויציגות, יחידת מיקוח, טפול בתינוק, טיפול בתינוק, חפיפה, חלף הודעה מוקדמת, חוקי עבודה, חוקי מגן מעמד ויתור והעדר תום לב, חוקי המגן בעבודה, חוק שרות התעסוקה, חוק שרות המדינה מינויים, חוק שעות עבודה ומנוחה, חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, חוק שכר שווה לעובד ולעובדת, חוק שכר מינימום, חוק שירות המדינה משמעת, חוק שירות המדינה מינויים, חוק שיווי זכויות האישה, חוק שויון זכויות, חוק שוויון לאנשים עם מוגבלות, חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות, חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, חוק פיצויי פיטורין, חוק פיצויי פיטורים, חוק עובדים זרים, חוק עבודת נשים, חוק עבודת הנוער, חוק ניירות ערך, חוק למניעת הטרדה מינית, חוק יסוד: כבוד האדם וחירותו, חוק יסוד: חופש העיסוק, חוק יסוד כבוד האדם וחירותו, חוק יסוד חופש העיסוק, חוק ימי חופשה ומחלה, חוק יישוב סכסוכי עבודה, חוק חפשה שנתית, חוק חיילים משוחררים החזרה לעבודה, חוק חופשה שנתית, חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כח אדם, חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, חוק העסקת עובדים עי קבלני כח אדם, חוק העסקת עובדים באמצעות קבלני כוח אדם, חוק העמותות, חוק העונשין, חוק העוולות המסחריות, חוק הסכמים קיבוציים, חוק המטפלות, חוק המדיניות הכלכלית, חוק החוזים תרופות בשל הפרת חוזה, חוק החוזים תרופות, חוק החוזים חלק כללי, חוק החברות הממשלתיות, חוק החברות, חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, חוק הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות, חוק הודעה לעובד תנאי עבודה, חוק הגנת שכר, חוק הגנת השכר, חוק הגנת הפרטית, חוק הגנה על עובדים, חוק הביקורת הפנימית, חוק הביטוח הלאומי נוסח משולב התשנה 1995, חוק דמי מחלה העדרות בשל מחלת בן זוג, חוק דמי מחלה היעדרות בשל מחלת ילד, חוק דמי מחלה היעדרות בשל מחלת הורה, חוק דמי מחלה, חוק גיל פרישה שווה לעובדת ולעובד, חוק גיל פרישה שווה לעובד ולעובדת, חוק גיל פרישה, חוק בית הדין לעבודה, חופשת לידה, חופשה שנתית צבירתה ופדיונה, חופש שביתה והשבתה כזכות יסוד, חופש העיסוק והגבלתו, חופש ההתארגנות והמשא ומתן הקיבוצי, חופש ההתארגנות, חוסר תל, חוזה עבודה, חוזה לתקופה קצובה, חוזה העבודה: קיומו סיומו אכיפתו, חוזה העבודה האישי, חוויית היחיד, חובת תום הלב והגינות ביחסי עבודה, חובת ייצוג הוגן, חג הסיגד, זכות היסוד לחופש שביתה, זכות היסוד לחופש השבתה, זכות או חופש ניהול משא ומתן, זכויות שומרים, זכויות עובדים וארגוניהם בשינויים מבניים, זכויות עובדים, זכויות עובד ומעביד אגב סיום יחסי עובד עבודה, זכויות עובד, זכויות נשים בעבודה, זכויות נשים בהריון, זכויות מעסיק, זכויות יסוד חברתיות וחוקי היסוד והשלכותיהם על משפט העבודה, זכויות יסוד חברתיות, זכויות היולדת, זכויות במקום העבודה, זכויות, ושמירת סודיות, וסת ארגון הסביבה, ויתור ותום לב, ויתור, התקשרות בחוזה העבודה, התקשרויות לביצוע עבודה, התפטרות לאחר לידה, התפטרות בדין מפוטר, התפטרות, התניה חוזית על חופש העיסוק והגנה על הקניין הרוחני, התלמדות, התיישנות, השתק, השלכות מיקור חוץ של המשאב האנושי, הרעה מוחשית, הרעה בתנאים, הצעת חוק חוזה עבודה, הצדדים ליחסי עבודה, הפררוגטיבה הניהולית וסייגיה, הפליה ושוויון הזדמנויות בעבודה, העתקת מקום מגורים, העסקת בני נוער, העסקה באמצעות חברות כח אדם וקבלני משנה, העובד והמעביר, הסכמים קיבוציים והסדרים קיבוציים, הסכמים קיבוציים, הסכם קיבוצי, הסכם עבודה, הסכם לתקופה קצובה, הסכם אישי, הסדרים קיבוציים, הסדר קיבוצי, המשא ומתן הקיבוצי, הממונה על עבודת נשים, המבחנים לקיומם, המבחנים להיעדרותם, המאבק המקצועי, הלנת שכר, הכרה בארגון עובדים, הטרדה מינית, החזר הוצאות, הזכות לקבלת מידע, הזכות לניהול משא ומתן קיבוצי, הזכות להתארגן והזכות לנהל מומ קיבוצי, הוצאות נסיעה לעבודה וממנה, הוצאות נסיעה, הודעה מוקדמת, הודעה לעובד נערים, ההסכם הקיבוצי, ההסדר הקיבוצי, ההגנה על חופש ההתאגדות ואכיפת חוזה העבודה, הדרה חברתית, הגנת השכר, הגנות כלליות, הגבלת עיסוק, הגבלת חופש עיסוקו של עובד בעת עבודתו ולאחר סיומה, הבראה, הבניית מושג האפליה בפסיקה, האדם תחת הפרקטיקה, דמי מחלה דמי הבראה, דמי לידה, דמי חגים, דמי הבראה בשירות הציבורי, דמי הבראה, דיני עבודה ענף השמירה, דיני עבודה עובדי כוח אדם, דיני עבודה בחו"ל, דיני עבודה אכיפה, דיני עבודה, דיון ביקורתי, דו ממדיות ההסכם הקיבוצי, גמול לילה, גיל פרישה, גיוס ומיון עובדים, גיוס ומיון כתהליך חברתי, גיוס ומיון במבט משווה, גיוס ומיון בארגון, בית משפט עבודה, בית הדין לעבודה, בית דין עבודה, בית דין לעבודה, ביטול, ביטוח פנסיוני, ביה"ד לעבודה, בונוס, ארגוני עובדים ומעבידים, ארגוני עובדים, אפליה ישירה ועקיפה, אפליה, אמצעי התאמה, אמנת עבודה בינלאומית, אמנת ארגון העבודה הבינלאומי בדבר חופש ההתאגדות והזכות להתארגן, אכיפה, איסור הפליה בחקיקה, איסור אפליה והבטחת שוויון הזדמנויות בעבודה, איזור פיתוח, איגודי עובדים, , shbh gcusv